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财务职场中,如何避免低情商?(升职加薪的关键)

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  东奥会计在线2天前我要分享

  晋升费劲加薪慢,财务职场老大难。可以说很多财务人员夜以继日的工作,废寝忘食的加班,最终却不得同事和领导待见,多的只有白发和皱纹,职位和薪资却在原地踏步。发生这种情况,无须怀疑,一定是自己做过职场情商过低的事。因此财务人员要三省吾身:说话难听乎?工作不善乎?玩笑过分乎?

  

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  工作不善领导烦

  这里的“善”不是指善良,而是指完善。在工作上,没有人能做到完美无缺,我们可以做的只是尽量完善。比如领导安排了填制报表的工作,当我们完成后,不要觉得自己已经完成了任务,而是应该多想一步,比如报表是否有缺陷,填制过程中有哪些问题等。最重要的是,工作完成后一定要向领导汇报并阐明问题所在,千万不要让领导经常询问你工作情况。这样一方面可以体现你的工作效率,另一方面也可以衬托出你的责任感。

  说话难听同事远

  语言是人与人沟通的桥梁,可桥梁一旦出现崩塌,那么职场生活可就容易出现大问题。例如领导说自己皱纹有点多,你直接回一句“上了年纪都这样”,这就是说话难听的表现之一。要是说“那是您平时太操劳”,就会有不同的结果。要知道“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,爱听好话是人性的弱点,所以说话前一定要经过换位思考,设想自己听了这句话会不会不高兴。要是自己听了都别扭,那还不如不说,不然只能说明你的职场情商低。

  

  玩笑过分惹人怨

  开玩笑,能够直接反映一个人的智慧,同时也能够体现一个人的素质和修养。会开一些小玩笑也是职场中必备的技能之一,毕竟大家都喜欢有幽默感的人。但是玩笑过分,只能说明你情商太低。比如职场同事的配偶因加班晚归,这本是很正常的一件事,你却开玩笑说:“要想生活过得去,头上就得带点绿”。那么恭喜你,同事疏远你都是最好的结果,严重的可能因此而大打出手。虽然你的本意只是开个小玩笑,但是要明白哪些话可以说,那些话不能说。开伤害别人的玩笑,只能说明开玩笑的人是个没有情商的人,是个没有修养的人,是个素质低劣的人。

  

  财务职场情商低的表现还有很多,以上只是例举三种。其实职场情商提高方式有很多,最重要的是要学会换位思考,这样才能真正的揣测其他人的内心,不至于得罪他人。

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