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四五万元就能“内推”?小心求职平台挖的这些“坑”

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经济日报2019年8月15日10: 25

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“历史上最艰难的就业季节”“创新投资率低”“裁员人数已经达到招聘潮”.随着秋季戏法的到来,一些在线求职中介创造了求职一方面是恐慌,另一方面声称拥有“内部资源”。 “绿色通道”,推出高价“内推”和“保证报价”等项目,价格从几千元到几万元不等。

求职平台是否真的说如果你付钱,你可以保证入场吗? “新华观点”记者进行了调查。

“某公司的秋季戏法开始了!我一直在小组中获得独家内部代码,提前一年获得全职优惠!”看到朋友圈里的信息,广州新毕业的小王兴奋不已。但是,在将代码扫描到组中之后,发现为了获得介绍性资格,上述副本应该转发给朋友圈。在朋友圈发表后,小王被告知该公司可以先查看简历,但有可能被淘汰。如果你想通过面试,你可以参加在线求职培训课程,从6000元到50,000元不等。

事实上,所谓的“内部推动”伴随着大量的培训费。例如,求职平台上的专业青蛙说“有保障的4万到6万元人民币的报价有很多介绍性的地方,可以直接转到笔试或面试。”

记者的调查发现,一些平台促进了实习,内部员工咨询和“保证提供”程序。

“一家知名企业的实习”尚未得到公司的认可。 Synet的求职平台表示,其STE(着名企业实践项目)之前曾与联合利华和普华永道等公司合作,为求职者安排实习机会。该项目耗资5500元,包括4周的项目实习。然而,记者发现求职机构所申请的实习只是一次“在线实习”,“导师”通过邮件或语音进行沟通。

声称由内部员工讲授,但身份很难区分。艾思怡的工作人员向记者提供了“900多位内部精英导师”的名单:JaneTu,为阿里巴巴集团天猫工作; DU,为腾讯产品经理工作.此列表涵盖互联网和金融。房地产和其他行业,但都是假名。

来自中山大学的求职者报告艾思怡的“V计划”49,800元告诉记者,在签订合同时,该平台将列出40或50家不同梯度的公司名单,但大多数都是低招聘门槛和招聘人数。许多小企业。 “只要他们获得了名单上任何公司的入场名额,他们就会声称'保证'是成功的。”

记者要求一些大企业核实员工教学和求职平台内部合作等相关问题。曾多次出现在求职平台名单上的腾讯表示,它没有与任何形式的第三方求职者合作,也没有与在线求职平台的合作关系。一些企业高管表示,就受监管的大型企业而言,所有“保证入场”的第三方主张基本上都是假的。

北京天平(广州)律师事务所律师欧维安表示,经公司同意,求职平台使用“导师指导”和“内部推动”作为侄子招揽生意,这是对消费者的欺骗或误导,涉嫌虚假宣传。 “保证承认”涉嫌合同欺诈,相关监管部门可以对其进行处罚。

文/新华社“新华观点”记者胡林国

(据新华社8月14日广州报道)