领导点评意见:基层党建工作述职3篇

发布时间:2020-02-11 16:04:54 来源: 述职报告 点击:

党建工作述职点评意见篇一

同志们:

听了大家的述职报告,真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。2019年,大家工作的任务是繁重的,服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众,工作千头万绪,担子重、压力大,全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来,大家工作的业绩也是显著的,收获多多,可圈可点。在这里,我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面,在各位述职的基础上,我讲三点意见:

一、认真总结,相互学习,努力构建推进工作的新平台

2019年的工作已告一段落,这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务,进行一次“回头看”,开展一次“大盘点”,总结经验,找出不足,明确方向,促进工作的再深化、再提高,为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职,2019年的工作主要体现以下几个特点:

(一)重点工作进一步落实

扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。主题教育活动能紧扣实际,因地制宜,强势推进,整个教育活动教育内容丰富广泛,教育环节简洁明快,教育方式生动活泼,教育载体鲜活多样,有的做法得到巡回指导组的充分肯定,这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求,在组织部指导下开展党委换届工作,圆满完成了党委换届任务。,加强基层组织阵地建设。XX\XX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职,加快薄弱村转化进程。XX镇实施了非公企业党建“三四五”工程,XX镇开展“双争三突出”主题教育活动,XXX镇认真开展非公企业党建工作调研,提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX镇建立了后备干部队伍,并实施动态管理。XX镇积极实施村干部职业化管理,定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX镇对后备干部的教育培养实施“分层设档,因人施教”的管理举措,完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。XX镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理,扎实开展无职党员定职上岗活动。XX等镇建立了党员义务服务日、服务周制度,搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动,XX镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。XX等镇积极筹措资金,改善老干部活动阵地。XX镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。XX等镇定期召开情况通报会,向老干部介绍经济社会事业发展形势,赢得老干部对工作的支持。

(二)特色工作进一步丰富

2019年,部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力,党代表常任制省级试点,试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被XX刊载,开展干部常年读书活动的做法全省交流,召开了干部监督进社区工作全市现场会,这些的工作的推进形成了良好的创新氛围,带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法,将上级要求与本镇特色紧密结合,创造性地开展组织工作,出现了不少新路子、新着子。在机制创新上,XX镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理,无职党员岗位一定三年,期中微调,实行季度记实、年终考评、三年总评,定责上岗活动全面优化。XX镇对各级干部实行“全量化”考评,,坚持“按月考核,定期公示,奖惩挂钩,末位淘汰”,推进了干部队伍建设。在制度创新上,XX镇建立“党建工作交办单”制度,对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足,一律以交办单形式实行交办,保证问题的及时整改。XX镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度,有效促进党支部工作作风的改进。XX镇建立党课规范化管理制度,以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组,成员每季度到党支部上示范课,每年组织一次支部党课观摩活动,促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上,XX镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际,设立了海上流动党小组,有效加强党员了管理。在载体创新上,XX镇通过推选三个党建工作先进典型,开展大规模“学先进典型,创先进业绩”竞赛活动,通过典型引路,推动党建工作的开展。XX镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动,提升了机关服务效能,增强了服务水平。XX镇推行机关人手一册“民情日记”的做法,保证了社情民意的有效搜集,密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动,率先开展了“富村帮贫村,强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

(三)服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重,把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划,为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与,主动搜寻信息,提供周到服务,为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中,大家也有突出表现,凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念,各镇党委对此评价都比较高。

(四)组工干部的形象进一步提升

作为基层党委负责组织工作的直接责任人,在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面,大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作,从我们所了解的情况来看,绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求,做好村班子配备、,干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作,并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下,用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释,赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然,在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡,工作开展参差不齐,客观上分析,这与在座的不少同志刚刚接手组织工作,时间短,各镇工作任务重,未能深入学习、了解业务有一定的关系,但主观方面,也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称,不少镇组织工作的开展墨守于常规套路,习惯于按部就班,满足于传统做法,缺少了组织工作的生机与活力,对工作中的创新、改革意识不强,形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调,做好本职与服务中心应是并驾齐驱,然而,少数组织委员没能妥善处理好两者关系,更多的精力投入到中心工作,一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识,使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视,并在2020年的工作中自觉加以改进,使全县的组织工作水平实现新的提升。

二、注重实践,强化锻炼,不断提升开展工作的新本领

随着经济、社会事业的发展,我国进入了黄金发展期,同时这也是社会矛盾突显期,这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题,面临着许多新考验,党的事业的庞大根基在农村,作为基层党组织建设的组织者和推动者,我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的,,让党旗高扬,让党徽生辉,我们的工作任重道远。新的任务,提出新的要求,新的要求,召唤新的本领,因此进一步加强自身能力建设,不断提高做好基层组织工作的本领,就显得尤为重要。

1、在加强学习上下功夫,增强工作的源动力。

谈学习是个老话题,各位组织委员在述职时,也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习,我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫,不能仅仅满足于翻翻书本,读读文章,做做笔记,更多地要坚持紧扣工作学,立足实际学,深入思考学。今年,我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动,这里把这项活动的开展简单地向大家作推介,部着重加强组工干部的经济社会知识学习,每月一个主题,全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位,抓好四个环节,第一个环节预习准备,进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课,并课堂置疑,进行课堂互动,解疑释感;第三个环节作业巩固,通过开展讨论、小组合作研究等方式,巩固学习内容,撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵,更要坚持自我加压,让学习成为自己生活的常态,既要熟练掌握业务知识,成为干好本职的行家,也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识,成为广泛涉猎的杂家,更要结合学习,紧扣工作,多动脑筋,学以致用,成为有个性、有智慧的思想者,使自己真懂全局,善管本行,不断增强工作的全局意识,全面提升服务发展的能力和水平。

2、在联系群众上下功夫,增强工作的推动力。

党风正则干群和,干群和则社会稳。各位镇组织委员,作为基层党组织和广大农村党员的代表,很多工作要接触群众、服务群众,始终坚持群众路线,切实提高群众工作的本领,应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出,全县党员干部要深入基层,调查研究,狠抓工作落实,多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研,听民意、访民情,为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起,深入基层,联系群众,开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义,部里正在考虑作为2020年干部工作的有力举措进行推广,各位组织委员要带头密切联系群众,做好群众工作,坚持从群众中来,到群众中去,使各项工作的开展,真正做到相信群众、依靠群众、服务群众,充分调动更多人的积极性,实现最广大人民群众的根本利益。

3、在服务中心上下功夫,增强工作的执行力。

群众工作无小事,基层工作无小事,刚才大家的述职中,不少同志都流露出,当前乡镇组织工作开展难、难开展,总结时,我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员,组织委员理应服从党委分工,积极参与中心工作,努力做好中心工作,但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置,使本职、,中心两不误、两促进,应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋,准确把握组织工作与中心工作的契合点,要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式,自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来,使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用,如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章,围绕加强新农村建设推进党员队伍建设,引领党员发挥作用,只有这样,才能保证中心工作得以推进,组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源,聚合力量抓好组织工作,要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式,学会“借外力”,如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节,要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见,整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设,组织委员就要善于调动各方力量广泛参与,发挥相关部门的职能作用,形成强大的合力推进工作;党员的教育管理,也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议,自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动,合作办事,建立纵横协调、运转有序的工作机制,只有聚合多方力量抓组织工作,才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾,缓解“工作担子重,精力不足”的矛盾,切实把组织工作做好做实做到位。

三、立足大局,把握重点,准确定位2020年工作的新思路

新的一年新的气象,新的起点谋划新的发展。二月初,将召开全县组织工作会议,对2020年的工作进行全面部署,这里先对2020年的工作思路向各位作简单的渗透,便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

2020年全县组织工作的主题是:构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局,为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

组织工作的重点体现在三个方面:在农村,以推进社会主义新农村建设为目标,推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业,以促进县域经济又好又快发展为目标,实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”,探索党组织作用发挥的新途径;在社区,以和谐社区建设为目标,创新党组织设置模式,探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

紧扣全县组织工作的主题和重点,就镇组织工作而言,要着力加强三个方面的探索:一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置,增强战斗力;推进功能性党组织建设,增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式,增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程,带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动,推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育活动,构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实,进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心,落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施,不断提高服务党员的水平。

围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向,各镇组织委员必须紧扣中心,准确把握、认真谋划,要积极创新、扎实推进,保证各项工作的顺利开展。

一是要早谋划,巧定位。必须紧扣全县组织工作要求,结合本镇组织工作基础、工作现状,找准工作的着力点,认真考虑镇组织工作思路,要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法,改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理,积极谋划,增强工作的前瞻性、主动性、创造性,使工作既贴近全县组织工作要求,又能体现本镇组织工作特色,实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。

二是要求创新,显特色。组织工作的生命力在于创新,只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题,拓宽新思路,探索新举措,才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看,几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期,工作的推进也渐入佳境,因此,我们有理由要求各位组工干部2020年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作,希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题,思考积极有效的办法,通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展,使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度,激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度,通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广,提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。

三是要抓落实,强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路,要反复酝酿,结合节前组工会议精神,迅速出台各镇组织工作意见,明晰工作目标。思路明确了,还有一个抓推进的问题,每项工作什么时候做,怎样做,做到什么标准,都要心中有数,要注重工作的超前性,提升工作的执行力,真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。

同志们,今天召开述职评议会议,目的就是通过交流让大家取长补短,互通有无,进一步提高对岗位职责的再认识,进一步拓展组织工作的新空间,,从会议进行的效果看,应该说达到了预期目的,希望大家以今天的会议为新的起点,增强信心,鼓足干劲,在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神,全面开创组织工作新局面,为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。

 

党建工作述职点评意见篇二

同志们:

 

今天这次会议,既是一次基层党建专项述职评议会,也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职,进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识,卓有成效地推进农村基层组织建设,为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才,四位村(社区)同志和镇党委XX同志作了口头述职,其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看,可以用三句话来概括,那就是“总结成绩客观实在,分析问题深刻到位,目标承诺切实可行”。

具体地讲,XX的党建有五大特点:一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、 抓书记”的要求,书记抓党建的责任落实到位,工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善,基层党建创新工作亮点突出。二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进,组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动,充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求,分领域、分行业细化活动内容,分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制,工作风明显好转,效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展,后进村转化工作成效明显,“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理,效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化,党建先行带动”战略进展喜人,征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破,新型社区先行组建党组织,带动了其他各类基层组织建设。总体来说,县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。

下面,结合县委意见要求,我着重就强化“党建第一人职责,努力提升党建质量”讲几点意见:

一、要坚持把抓干部,作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提

科学发展,以人为本,党建为先。实践充分证明,干部强,则事业强;人才兴,则事业兴。因此,要保持当前良好的发展态势,在新起点上有新提升、新跨越,首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准,敢于承担责任,做到不埋怨、不抱怨,不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识,改进工作作风,由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”,以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体,要有发展意识、责任意识,有大手笔、大气魄,努力上大项目、上好项目,抓大投入、谋大发展,高点定位、争创一 流。专业技术党员要善于借鉴、 敢于创新,突破常规、大胆尝试,遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法,创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村(社区)干部要自觉培养现代化思维,强化科学发展意识,掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能,提高运用市场办法解决难题的能力,使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。

二、要坚持把抓基层,作为实现强化“党建第一人职责,提升党建质量”的关键环节

基础不牢,地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础,才能保证强化“党建第一人职责,提升党建质量”落到实处,才能真正夯实党的执政根基。实际工作中,要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村,要全力抓好产业结构优化调整工作,努力解决群众所期所盼的热点问题,拓展农民增收渠道,促进农民致富奔小康,努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事,党建工作规范化”的要求,推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区,要以“教育实践活动”成果转化为抓手,围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标,全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关,要认真开展机关党建规范化建设年活动,深入推行机关党建质量标准化管理,广泛开展岗位练兵、技能比武等活动,全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织,要依托行业商会、经济园区和专业市场,继续加大党组织组建力度,不断扩大党的工作覆盖面。

三、要坚持把抓项目,作为促进强化“党建第一人职责,提升党建质量”的载体平台

党建工作要深化项目工作理念,实行项目化管理,“党建第一人职责,提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化,积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式,使党建工作由无形变有形,由软指标变硬任务,通过一个个具体的项目使“党建第一人职责,提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实,全面落实工作责任制,公众号:“逍遥文稿”整理基层党的书记对重点项目要格外关注,格外倾心,格外用力,直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实,坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合,确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如,明年“党要管党,从严治党”就是一个重点项目,下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际,认真研究,精心谋划,推进项目实施的具体措施,这些具体项目抓好了,全县“党要管党,从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用,这也是一个项目,要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径,着力提升服务质量和水平。

四、坚持把抓典型,作为深化“党建第一人职责,提升党建质量”的有效手段

从某种意义上讲,典型代表着工作方向,代表着工作水平,培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中,要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型,坚持典型引路、示范带动,通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识,提倡“人无我有、人有我优、人优我精”,立足自身工作基础和实际情况,敏锐地把握基层组织建设的发展趋势,把品牌创建与推动工作有机结合起来,注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位,制定创建规划,努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果,创造一批过得硬、叫得响、公众号:“逍遥文稿”整理推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼,加强与新闻媒体的联系沟通,及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去,加大创新成果的转化、推广和落实力度,不断扩大典型和品牌的影响力。

五、坚持把抓发展,作为检验 “党建第一人职责,提升党建质量”的主要标准

我们提出开展“党建第一人职责,提升党建质量”活动,绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动,而是要见到实际效果,要在发展上见成效,给群众带来实惠,让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果,不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验,才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际,围绕“促发展、惠民生、保和谐”,在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中,都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准,并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城,特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城,规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区,以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责,提升党建质量”活动的实际成效。

同志们,加强基层党建工作,事关长远、责任重大,开展“从严治党”活动,是2020党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导,进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识,务实进取,开拓创新,不断开创基层党建工作新局面,为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。

谢谢大家!

 

党建工作述职点评意见篇一

 

按照《XX县考核点评实施方案》要求,现就2019年全县基层党建工作点评通报如下:

2019年,全县基层党建工作紧扣县委工作大局,突出重点、长抓常新、整改提升、补齐短板,总体态势良好,在全市2019年目标责任考核中,基层党建再次名列全市第一,领跑全市党建水平。一是抓党建责任传导到位。全面推行抓党建责任纪实制度,党委(党组)书记能自觉将党建工作抓在手上,扎实开展“主题党日+”活动,从严规范党内政治生活,推动从严治党向基层延伸。二是抓党建促脱贫成效比较明显。大力实施“三大工程”,扎实推进“三变”改革,村党支部政治功能进一步增强。全面完成村“两委”换届选举工作任务,从严管理“四支队伍”,抓党建、强堡垒、兴产业、促脱贫的工作成效显著。三是村级党组织标准化建设推进有力。按照“整村夯实、整镇推进、整县提升”三年行动计划,强力实施村级党组织标准化建设,落实“八抓八强”工作举措,对省级每村奖励5万元、市级每村奖励2万元,建成省级示范村1个,市级示范村12个。四是党员教育管理持续加强。将“思想奠基·党性塑造”工程作为党员教育管理的重要抓手,分县直部门和镇办机关压茬推进,开展党课辅导360多场次,党性教育90多场次,5531名党员围绕入党心路历程撰写心得体会,开展专题学习讨论,党员党性观念和在党意识进一步增强。

在总结成绩同时,我们也要清醒的看到,全县基层党建工作仍存在一些突出问题和不足:一是抓党建持续用力不够。抓党建时松时紧,个别党(工)委书记不重视,示范表率作用发挥不好,有的党务干部能力素质有待提高,工作落实打折扣,党建工作上投入精力不够。二是工作落实不严不细。公众号:“逍遥文稿”整理个别党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度落实不到位,党员参与率较低,没有把精准严实要求落实到从严治党、从严抓基层党建工作上。三是“四支队伍”管理不够严格。个别镇办对“四支队伍”管理缺乏有效措施,没有充分发挥“四支力量”应有作用;一些部门单位不注重第一书记和驻村工作队日常管理,驻村人员更换频繁,工作疲沓,帮扶工作成效不明显。四是工作推进不平衡。检查中普遍发现社区好于农村,平川好于山区,学校医院党建还存在薄弱环节。点强面弱问题突出,个别党(工)委只注重造“盆景”,与全面过硬要求差距较大。这些问题需要大家高度重视,在今后的工作中重点加以改进。

下面,我就各镇办和县直各党工委2019年抓基层党建工作情况做以简要点评。

一、镇办点评排名

综合考量,将各镇办抓党建工作情况分为三个方阵:第一方阵,XX;第二方阵,XX;第三方阵,XX。

XX街道办事处  主要亮点:一是扎实推进“1+X”城市党建联动机制,创新实行社区党员分类管理,城市党建走在全县前列。二是在全县率先建立商圈和楼宇党支部,进一步扩大党的工作覆盖面。三是注重党员日常教育,“思想奠基·党性塑造”工程、“主题党日+”活动等开展扎实,成效较明显。存在问题:一是村与村之间党建工作推进不平衡。二是个别村、社区党务干部素能培育还需进一步加强。

XX镇  主要亮点:一是党委抓党建措施实,定期开展党建工作督促检查和排名通报,对1名抓党建不力的村支书进行了问责。二是在“思想奠基·党性塑造”工程中,创新将“五个一”拓展为“十个一”活动,增强工作实效;三是党建工作重平时、重经常,工作基础扎实,整体工作比较规范。存在问题:一是个别党委班子成员到党建联系点开展工作较少;二是个别村村干部值班坐班制度坚持不好。

XX街道办事处党委  主要亮点:一是街道办建成党群服务中心,全面推行“1+X”社区党建联席会议机制,社区党建比较规范。二是村级党组织标准化建设示范带动作用强,高标准打造了莲花池、庙坡、大草坝等一批示范村。三是党员承诺践诺开展扎实,做到与党员积分制管理有效结合。存在问题:一是党建工作推进不平衡,特别是原五郎庙片区党建基础薄弱。二是党委对非公企业党建工作研究不深、指导不细。

XX镇   主要亮点:一是推行“支部+合作社+贫困户”产业扶贫模式,抓党建促脱贫措施实、成效显。二是认真落实“三位一体”激励关怀帮扶机制,大力支持党员创业,党员致富带头人作用发挥较好。三是扎实开展学习贯彻党的十九大、《梁家河》《共产党宣言》等活动,推进“两学一做”常态化制度化。存在问题:一是村干部“三考两评”执行不严格,未按要求及时开展考核。二是 “主题党日+”活动规定动作落实不到位,没有现场收缴党费。

XX镇   主要亮点:一是村“两委”换届推进平稳,按期完成,没有出现不良信访问题。二是“四支队伍”整合到位,驻村工作扎实,“三变”改革成效突出。三是活动场所建设投入大,原公、西坝等村活动场所面貌有了较大改观。存在问题:一是责任压力传导不够,党委成员到包抓联系点指导检查工作较少。二是工作标准不高,“三会一课”、远程教育固定学习日等制度执行不严格。

XX镇   主要亮点:一是抓党建促脱贫成效明显,创新开展党员与贫困户结对帮扶“心连心”活动。二是率先成立农业产业联盟党委,将党的基层组织建立在产业链上。三是注重工作宣传,在《陕西日报》《汉中日报》等省市媒体党建上稿6篇。存在问题:一是对党员干部日常管理不到位,村“两委”换届信访问题较为突出。二是卫生院“思想奠基·党性塑造”工程开展不扎实。

XX镇   主要亮点:一是在主要交通干线设立党建宣传展牌,营造了良好的党建工作氛围。二是村级标准化建设成效显著,高标准打造了小营村、草坝岭村等省市示范村。存在问题:一是抓党建工作标准不高,缺乏特色亮点。二是抓党建压力传导不到位,点强面弱问题依然存在。

XX镇   主要亮点:一是抓党建、聚合力,推动乡村旅游、集镇建设等工作取得较好成效。二是建立完善了镇党委成员联片负责党建制度,抓党建责任落得比较实。存在问题:一是个别村党组织书记抓党建工作思路不清晰,措施不得力。二是村干部“三考两评”制度落实不到位,未按脱贫攻坚要求发放村干部绩效工资。

XX镇   主要亮点:一是构建“支部+公司+基地+贫困户”模式,产业脱贫成效明显。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实,党员作用发挥较好。存在问题:一是村级党组织标准化建设水平不高,个别村活动场所面积不达标、管理不规范。二是抓党建责任压力传导不到位,部分村、社区“主题党日+”活动形式单一、党员参与率低。

XX镇   主要亮点:一是注重后备干部队伍建设,各村设立了党务专干。二是抓党建引领脱贫攻坚、美丽乡村建设成效明显,村容村貌变化较大。存在问题:一是工作标准不高,工作进展不平衡,点强面弱的现象较为突出。二是村集体经济比较薄弱,在壮大集体收入上办法不多。

XX镇   主要亮点:一是注重村级后备干部队伍培育,在全县率先招聘村级特设岗位干部。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实,成效明显。存在问题:一是党员教育管理还有不严不实的现象,精细化程度还需提高。二是党建工作创新力度不够,特色亮点较少。

XX镇   主要亮点:一是高标准推进村级党组织标准化建设,示范带动全镇党建工作水平整体提升。二是注重村级党务干部素能培训,村干部整体结构比较合理。存在问题:一是党建主体责任压力传导不到位,工作要求落实不细。二是村干部管理不严格,“三考两评”制度执行不到位。

XX镇   主要亮点:一是创新推行“四抓四促四确保”机制,流动党员管理比较到位。二是实行党建问题交办月例会制,夯实党建工作责任,促进工作落实。存在问题:一是村级党组织标准化建设进展慢,建设标准不高。二是对驻村工作队管理不严,个别村驻村工作队员组织关系未按要求转接。

XX镇   主要亮点:一是坚持周例会、月点评制度,压紧夯实党组织书记抓党建主体责任。二是村干部管理比较规范,坐班值班、“四议两公开”等制度落实好。存在问题:一是抓村级党组织“两力两率”提升上措施不力。二是党建工作进展不平衡,村与村之间差距较大。

XX镇   主要亮点:一是建立“五册三本”制度,强化党员干部日常学习。二是推行“三联两带”工程,党员示范带动作用发挥充分。存在问题:一是抓党建促脱贫措施不实、成效不显。二是个别党支部“主题党日+”活动党员参与率不高。三是村干部管理不严格,坐班值班等制度落实不到位。

XX镇   主要亮点:一是村“两委”换届成效明显,换届后村干部年龄、学历等结构进一步优化。二是村级党组织标准化建设上投入多,进展较快。存在问题:一是抓党建责任压力存在层层递减现象。二是“三会一课”、组织生活会等党内基本制度执行不到位。三是不注重党建工作宣传,特色亮点不足。

XX镇   主要亮点:一是注重党员致富带头人培育,培育出张伯强、李刚等一批致富带富标兵。二是注重党建信息宣传,上稿数量较多、层次较高。存在问题:一是“四支队伍”管理不到位,纪律执行不严格。二是村党支部整体作用发挥不充分。三是“主题党日+”活动开展不规范,党员参与率低。

二、县直各党工委基层党建工作点评

县直机关工委   主要亮点:一是实施“素能培训”工程,机关党员和党务干部能力水平普遍提升。二是牵头开展县直部门单位“思想奠基·党性塑造”工程,较好完成了各阶段工作任务。存在问题:一是个别单位党组织党员学习教育内容简单、方式单一。二是党建与业务工作结合不紧密,存在“两张皮”现象。

县农工委   主要亮点:一是发挥自身优势,在镇(街道)扎实开展农业专业技术培训。二是积极组织党务干部相互观摩学习,取长补短,提升党建工作水平。存在问题:一是党建工作按部就班,亮点特色不突出。二是抓党建工作落实力度不大,对新成立的直属机关党委工作指导不力。

县非公有制企业党工委   主要亮点:一是扎实推进“评星晋级、争创双强”活动,成功新创建2户 “五星级非公企业党组织”。二是扎实开展“同心同向·助力脱贫”工程,引导规模以上企业积极参与脱贫攻坚。存在问题:一是党建指导员制度落实不到位,工作指导不经常。二是企业党建工作推进不平衡,重点轻面。

县个体私营经济党工委   主要亮点:一是“小个专”党建工作特色亮点突出,工作成效明显。二是党建工作指导精细,“两个覆盖”稳步提升。存在问题:一是部分小微企业党组织活动形式单一,与生产经营结合不紧密。二是党务干部能力水平有待进一步提升。

县社会组织党工委  主要亮点:一是示范创建工作内容较丰富,形式灵活,注重个性化培养,效果较好。二是创新推行“双联双建双突出”工作方法,积极动员社会组织参与脱贫攻坚,受到市民政局肯定。存在问题:一是党组织单独组建率较低。二是个别业务主管部门抓社会组织党建履职尽责不到位。

县教体局党组   主要亮点:一是创新开展党员“亮身份、明职责、践警言、优服务”专项活动,促进党员立足岗位发挥作用。二是建立学校党建督导检查机制,促进学校党建工作落实到位。存在问题:一是抓党建主体责任落的不实,部分学校“重教学、轻党建”,党建工作推动迟缓。二是部分学校党组织不能严格按标准收缴党费,“三会一课”等基本党内制度落实不到位。

2020年,全县基层党建工作的总体要求是:深入学习贯彻全国组织工作会议精神,全面践行新时代党的组织路线,以组织体系建设为重点,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓党建促脱贫攻坚、党组织标准化建设等重点任务,着力提升各领域党组织组织力,巩固提升全面过硬工程成果。农村要以抓党建促脱贫攻坚为主线,认真贯彻抓党建促脱贫“五大行动” “三大工程”,管严用好“四支队伍”,扎实推进“三变”改革,全面完成后进村党组织集中整顿。同时,高标准推进村级党组织标准化建设工作,确保每镇至少建成1个市级以上示范村。社区要全面推广“1+X”城市党建联动机制,完善社区网格化管理,深化党员“双报到”、党员分类积分管理等做法,提升“一抓三促”水平。非公和社会组织要突出抓好“两个有效覆盖”,扎实推行“同心同向·助力脱贫”行动,深化“评星晋级、争创双强”活动,加快党群服务中心建设步伐,全面提升非公和社会组织党建工作水平。机关、国企、学校和医院要持续优化党组织设置、配齐配强党务干部、落实工作经费,创新党组织活动方式,实现党建与业务互促双赢。尤其是医院党建作为一个新的单独领域,要格外重视和加强。党员教育管理要扎实推进“思想奠基·党性塑造”工程,高点谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育,规范 “主题党日+”、组织生活会等基本制度,严肃党内政治生活,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

 

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